Chargé(e) de projets rémunérations H/F
Description du stage :
Troisième opérateur en Europe de la Restauration sous contrat et des Services associés, Elior exerce son métier dans 3 activités : la Restauration, les Concessions et les Services. Les 85 000 collaborateurs d’Elior partagent chaque jour avec 3 millions de clients dans 14 pays une mission commune : accueillir et prendre soin de chacun avec passion et compétence en apportant des solutions de Restauration et de Services personnalisées.
Vous aurez pour principale mission de participer à l’élaboration de la politique de rémunération du groupe Elior. Activités principales : Projet de Classification & cartographie des postes « Managers » En coordination avec les acteurs du projet en division, assister le chef de projet, en : -finalisant des définitions de postes repères et leur validation -participant aux réunions de cotations de fonction / classification des postes -réalisant des actions pour le déploiement du projet (dans le SIRH, auprès des managers, intranet, réunions d’informations, support aux divisions dans le déploiement opérationnel etc.) Politique de Rémunérations -Analyser des pratiques existantes en matière de rémunération variable et harmonisation des systèmes d’incentives entre divisions -Collecter des données et répondre aux enquêtes de rémunération -Analyser et réaliser un diagnostic de rémunérations
Vous préparez un diplôme supérieur Bac+ 4/ 5 en Ressources Humaines. Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité de synthèse et d’analyse et vous avez le sens de la confidentialité. Vous maîtrisez excel et avez des notions sur les rémunérations et sur les méthodes de classifications Vous parlez anglais couramment.
Comment repondre a l’offre de stage:
postuler sur le site www.elior.com rubrique “rejoignez-nous”
